Твой Бизнес Кофе
Про оценки
Человек сидел на крыльце своего дома. Мимо по дороге шел путник. Глядя на ничего не делающего человека, путник подумал: — Вот бездельник. Так, наверное, и просидел целый день на крыльце. Занялся бы хоть чем-нибудь… Спустя время по дороге шел другой путник. Он увидел человека, сидевшего на крыльце, и подумал: — […]
Мы не роботы: что делать, если ваш день наполнен неприятностями
Бывают дни, когда неприятности обрушиваются на тебя буквально одна за другой. Однако, даже в такие дни приходится заниматься делами, поэтому мы предлагаем несколько советов, которые помогут справиться с такой ситуацией. Сконцентрируйтесь на привычных делах. В списке дел выберите максимально знакомую задачу, которую вам нравится выполнять. Привычные и знакомые дела мы […]
Эмоциональный интеллект (EQ): развенчиваем мифы
Умение контролировать и распознавать эмоции сегодня становится залогом эффективной коммуникации с людьми и сохранения сбалансированного состояния. Модное нынче понятие EQ уже успело «обрасти» мифами, порой, абсолютно противоположными. Некоторые из них сегодня развенчаем: Миф 1. Эмоциональная компетентность = жесткий контроль, умение держать эмоции в ежовых рукавицах. Эмоции – продукт эволюции, они […]
Про разные стратегии
Холодной и поздней весной улитка медленно, но верно ползла по стволу вишневого дерева. Один воробей, смеясь над ней, сказал: «Разве ты не видишь, что на ветках, к которым ты ползешь, нет вишен». «Они обязательно будут, когда я туда доберусь», – парировала спокойно улитка и продолжила свое движение. Иногда надо действовать […]
Кому или чему лояльны ваши сотрудники?
Когда говорят о лояльности персонала, обычно подразумевают, что речь идет о преданности сотрудников компании в целом. Но, как показывает практика, сотрудники могут быть верны не только организации, но и своей работе, коллегам, а также непосредственному руководителю. Что же в действительности может влиять на срок пребывания сотрудника в компании? Лояльность к […]
Притча о работе: Желание
Однажды к Учителю пришел человек и попросил научить его добиваться в жизни успеха. Мудрец заставил его залезть в бочку с водой и окунуться с головой. Затем он изо всех сил удерживал его голову так, что тот не мог подняться. Наконец с огромным усилием он встал, преодолев сопротивление, и вздохнул. — […]
Как поддерживать оптимизм сотрудников в сложных ситуациях
Как руководителю компании или команды поддержать боевой настрой коллег, когда трудно, когда есть сложности и проблемы? Как помочь людям не потерять надежду и сохранить позитивную картину будущего? Как поддержать реализм сотрудников в сложные времена? Дайте возможность своим сотрудникам стать частью (пусть даже самой небольшой) важных решений, возможность почувствовать свое влияние […]
Притча про черепаху и зайца
Однажды заяц встретил у реки черепаху и сказал: — Давай побежим наперегонки! Назначим награду победителю — корзину самых спелых плодов. Поставим корзину на далекий холм. Кто прибежит первым, тот и съест плоды. Подумала черепаха и согласилась. Наполнили они корзину плодами, поставили ее на вершину далекого холма, а сами вернулись к […]
5 мифов о женщинах-лидерах
Сегодня ведется много споров о женщинах, которые добиваются признания и занимают лидерские позиции? Могут или не могут женщины быть лидерами? Попробуем развеять некоторые наиболее известные мифы о женщинах-лидерах. Миф 1. Лидерами рождаются (мужчины). Некоторые лидерские черты могут быть обусловлены генетически, но лидерские способности можно и нужно развивать. А если лидерские […]
Научитесь шутить на работе
Работа, чаще всего, не самое веселое занятие. Решаем ли мы масштабные проблемы или стремимся увеличить прибыль, нам, в основном, не до шуток. Однако, именно веселье и непринужденность помогают добиваться серьезных целей. Согласно исследованиям, сотрудники считают руководителей с чувством юмора более вдохновляющими и достойными восхищения — их оценки оказываются на 27% […]
Стойкость как командный вид спорта
Определяющую роль в историях успеха или поражений играет способность восстанавливаться после неудач. Стойкость в преодолении трудностей положительно влияет на показатели удовлетворенности и заинтересованности в работе, на общее ощущение благополучия, а так же снижает уровень депрессии. Существуют даже доказательства, что стойкость может защитить нас от физических болезней. Но принято думать, что […]
Почему большинство руководителей – мужчины?
Достижения многих руководителей выглядят довольно плачевно — абсолютное большинство из них мужчины. Реальная проблема не в нехватке компетентных женщин — она в том, что некомпетентные мужчины беспрепятственно попадают в состав руководства, что и объясняет избыток самоуверенных, нарциссичных руководителей, ведущих себя неэтично. Соответственно, гендерная разница в лидерской эффективности (способностях к успешному […]