г. Краснодар, ул. Одесская 45

8 (918) 222-88-02 tbk@tbk.com.ru

Новости

slide

АЛЕКСЕЙ КУБРАК — ПОБЕДИТЕЛЬ КОНКУРСА «ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО» (Г.МОСКВА)

19-21 апреля 2013 г. состоялся Очный тур VIII Ежегодного Конкурса «Тренерское Мастерство». Алексей Кубрак, бизнес-тренер Компании «Транс Бизнес Консалтинг-Юг», оказался лучшим и занял 1 место! Специалист нашей Компании, Анастасия Савостина, взяла у Алексея интервью:

slide

ВЫПУСК HR-школы

Время пролетело стремительно и вот уже у HR-школы «Транс Бизнес Консалтинг — Юг» есть первые выпускники Базового курса! HR-Школа – это новый совершенно уникальный проект, глобальная цель которого «вооружить» каждого слушателя максимально оптимальным и достаточным арсеналом знаний и, главное, базовых практических навыков, необходимых менеджеру по персоналу для организации эффективной работы […]

slide

HR-МАСТЕРСКАЯ + МАСТЕРСКАЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА: ФАСИЛИТАЦИЯ

17 апреля 2013 г. в тренинговом зале «Транс Бизнес Консалтинг — Юг» был настоящий аншлаг! Мы впервые пригласили HR-ов и бизнес-тренеров на совместную встречу в рамках традиционных мастерских, так как были абсолютно убеждены, что предложенная тема «Фасилитация как инструмент HR-а и бизнес-тренера» обязательно заинтересует и тех, и других.

slide
slide

МАСТЕРСКАЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА: РАБОТА С СОПРОТИВЛЕНИЕМ

03 апреля 2013 г. в ТВК состоялась очередная Мастерская бизнес-тренера. На этот раз ее участники собрались, чтобы поговорить о том, как работать с сопротивлением в тренинге. Любой тренинг предполагает активность со стороны его участников. И те, кто явно или скрыто демонстрируют в тренинге свое нежелание быть активным, как «ложка дегтя […]

slide

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОЦЕНОЧНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ И ASSESSMENT CENTER

03 апреля 2013 г. мы пригласили наших партнеров, и просто всех заинтересованных на презентацию оценочных технологий, предлагаемых нашей Компанией – это технологии «Тайный покупатель» и Assessment center. Среди гостей презентации были представители тех Компаний которые уже пользовались ранее данной услугой, и те, кто проводил оценку самостоятельно, без привлечения внешней помощи. […]

slide

HR-ШКОЛА. БАЗОВЫЙ КУРС. МОДУЛИ 6 И 7

31 марта 2013 г. состоялись два очередных модуля из программы Базового курса HR-школы: Модуль 6: «Мотивирование и стимулирование сотрудников» и Модуль 7: «Участие менеджера по работе с персоналом в формировании и поддержании корпоративной культуры».

slide

ТУРНИР ПО СИСТЕМНЫМ ПЕРЕГОВОРАМ: МЫ В 1/2

28 марта 2013 г. состоялась игра в Турнире по системным переговорам за выход в полуфинал. В этот день наша Компания принимала поздравления – мы одержали заслуженную победу и прошли в следующий тур!

slide

ТУРНИР ПО СИСТЕМНЫМ ПЕРЕГОВОРАМ: МЫ В 1/4 !

21 марта 2013 г. мы приняли участие в 1/8 Турнира по системным переговорам и выиграли! Мы прошли в 1/4! Ура! Наша команда – это Татьяна Владимирова, Станислав Гордеев, Максим Темненко, Алексей Кубрак и Аркадий Матвиенко – бизнес-тренеры и бизнес-консультанты нашей Компании, опытные переговорщики, успешные руководители, знатоки технологии «Управленческий поединок» Владимира […]

slide

ТРЕНИРОВОЧНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЕДИНКИ: ДЕРЖИМ РИТМ

13 марта 2013 г. состоялись Тренировочные управленческие поединки по технологии В. К. Тарасова. Как всегда, собрались те, кто понимает важность и необходимость регулярных тренировок – это наши завсегдатаи. Были и новые участники — кто-то пришел «за компанию», кто-то – целенаправленно. Независимо от того, какова цель посещения тренировок, мы всегда гарантируем […]

slide

HR-МАСТЕРСКАЯ: ЗАГАДОЧНЫЙ РЕТИМИНГ

20 марта 2013 г. состоялась встреча руководителей по персоналу в HR-Мастерской. Традиционно мы проводили Мастерскую по пятницам, но на этот раз по многочисленным просьбам – в среду. Как оказалось, этот день намного удобнее для наших участников. Так что будьте внимательны, HR-Мастерская теперь каждую 3-ю среду месяца!

slide

ПЕРВЫЙ КОНКУРС БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Кризис миновал, и потребность в профессиональном обучении персонала явно актуализировалась. Восстановлены ставки тренинг-менеджеров в Компаниях, внесены в бюджеты статьи расходов на обучение и развитие персонала, пополнились амбициозными и квалифицированными специалистами штаты бизнес-тренеров в консалтинговых компаниях и тренинг-центрах, зачастили с приглашениями на свои мастер-классы столичные бизнес-звезды.