Записи блога
Тренировочные управленческие поединки 2020-03-25
25 марта 2020 года в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» прошли тренировочные управленческие поединки. Встреча прошла оживлённо и динамично, ведь играли в этот раз только экспресс-поединки! Развивали навык быстрых переговоров, прокачивали умение быстро ориентироваться в диалоге и находить наиболее неожиданный вариант ответа. Сохраняя при этом своё лицо и лицо партнёра, минимизируя конфликт […]
Причта о кризисе
Один француз переехал в Америку и занялся там оптовой торговлей французскими винами. Его фирма процветала, росла и стала очень знаменитой. Это было удивительно, поскольку происходило это все во время экономического кризиса. К 25-летнему юбилею фирмы он устроил большой праздник, на который были приглашены многочисленные почетные гости и журналисты. Один из […]
Антихрупкий HR: как стать сильнее в ситуации неопределенности
Именно эту тему мы заявили для очередной нашей встречи в HR – Мастерской 19 марта 2020 года. Заявили еще в феврале, даже не подозревая, насколько актуальной она станет сегодня, когда уровень неопределенности стал просто зашкаливающим… А в мире, где царит неопределенность, нельзя желать большего, чем быть антихрупким, то есть уметь […]
Оборотная сторона благодарности
Специалисты по позитивной психологии поют дифирамбы признательности: они советуют почаще выражать благодарность и даже вести «благодарственный дневник». Однако в одном случае испытывать чувство признательности опасно — когда речь идет о конкуренции. Чтобы выяснить, как люди реагируют на благодарность со стороны участников переговоров, ученые провели пять экспериментов. В ходе одного из […]
Тренинг тренеров: Энергия и динамика группы
14 и 15 марта 2020 года прошёл Тренинг тренеров Модуль 2 Энергия и динамика группы. Наша двухдневная программа поднимает вопросы группового взаимодействия важные для каждого тренера. Разбирали групповую динамику, давали инструменты управления группой, как справляться с «трудными» участниками и сделать так, чтобы все остались довольны. Об этом – на практике […]
Поединки за детей
14 марта 2020 г., в субботу, в нашем тренинговом зале вновь звучал детский смех и решались серьёзные бизнес-задачи: собрались наши юные поединщики, поклонники технологии Владимира Тарасова. Мастер-класс в этот раз был посвящен судейству в поединках. Тема обширная, но арбитр и ведущая мастер-класса Элина Ощепкова доносила информацию просто, понятно и доступно. […]
Тренировочные поединки в клубе управленческой борьбы
11 марта 2020 года прошла очередная встреча в Клубе управленческой борьбе СазуДа. Теоретическая часть в этот раз звучала так «От интереса к цели». Мы знаем, что в каждой ситуации прописаны роли и интересы, и в рамках этих ролей каждый игрок ставит для себя цель: чего он хочет достичь в результате […]
Стоять на своем или признать ошибку?
Вы приняли решение, а потом получили доказательства его ошибочности. Как не потерять лицо — идти до конца или сменить курс? Серия исследований показывает: все зависит от контекста. Человек, изменивший решение в связи с новой информацией, воспринимается как более разумный — но менее уверенный в себе, чем тот, кто упорствует. Для […]
Тренировочные управленческие поединки: снова аншлаг!
4 марта 2020 года состоялись тренировочные управленческие поединки (по технологии Владимира Тарасова). И снова аншлаг! 20 участников, 2 переговорные площадки на которых было сыграно 15 поединков! Приятно видеть, как новички, побывав у нас один раз, возвращаются, чтобы оттачивать свои навыки переговоров. Ведущая Владимирова Татьяна предложила участникам для теоретического обсуждения тему […]
Продать слона
Встретились два друга. Один другому рассказывает: — Недавно купили слоника. Теперь жизнь — просто чудо: он такой милый, детей на спине катает, хоботом клумбы поливает, по хозяйству помогает, жене нравится, дети в восторге… — Продай, — загорелся второй. — Нет, не могу. Он уже как член семьи. — Ну пожалуйста, […]
Профайлинг в управлении переговорами
29 февраля и 1 марта прошёл тренинг Александра Копытько «Профайлинг в управлении переговорами». Профайлинг всё больше и больше набирает популярность, ведь он позволяет буквально за первые минуты общения понять тип нервной системы человека и, в соответствии с этим, выстраивать коммуникации максимально эффективно. Но не менее важно понять как добиться максимального […]
Assessment, которому мы доверяем 2
27 февраля 2020 года прошла HR-Мастерская. По многочисленным просьбам вновь говорили об Assessment center, одном из методов комплексной оценки персонала, давно и успешно применяемом в HR-практике. Для успешной деятельности компании важно максимально использовать потенциал каждого сотрудника. Для личной эффективности необходимо знать свои сильные стороны и зоны роста, учитывать особенности, оптимально […]