Записи блога
«ЮГ ТЕКС РЕПАБЛИК»: КАК РАБОТАТЬ С КЛИЕНТАМИ, У КОТОРЫХ ВСЕ ЕСТЬ.
30 августа 2014г. завершился корпоративный тренинг «Как удержать Клиента?!» для менеджеров по продажам ООО «Юг Текс Репаблик». Приятно, что наше сотрудничество с Компанией набирает обороты, становится регулярным и, надеемся, взаимовыгодным.
«ЖАРКИЙ» АВГУСТ В «ТРАНС БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ-ЮГ»
Последний месяц лета в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» действительно выдался насыщенным на события. 10 и 17 августа в открытом формате прошли тренинги «Работа с возражениями». Лето – сезон продаж, поэтому специалисты в этой области должны быть «во всеоружии».
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЕДИНКИ: ДРУЖЕСКИЙ ВИЗИТ В Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ
09 августа 2014 г. по приглашению Ростовского Регионального отделения Федерации управленческой борьбы представители Краснодарского Регионального отделения выехали в город Ростов-на-Дону для проведения тренировочных управленческих поединков. В состав краснодарской команды вошли постоянные участники тренировочных поединков Денис Мушинский, Дмитрий Логинов, Александр Полищук, Александр Копытько и директор ООО «Транс Бизнес Консалтинг-Юг», ведущая поединков […]
КОМПАНИЯ «ТРАНСАЗИЯ»: ГОТОВИМ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЦЕВ
Прошедшие выходные подарили нам новую встречу с Компанией «Трансазия». Давно и успешно «Трансазия» выстраивает и реализует систему работы с Кадровым резервом, которая позволяет поддерживать стабильность и преемственность системы управления, и, конечно, является мощным стимулом для профессионального развития сотрудников.
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЕДИНКИ: ПРОДОЛЖАЕМ ТРЕНИРОВКИ
23 июля 2014 г. строго по расписанию вновь состоялись тренировочные управленческие поединки. Наши участники не перестают удивлять своим упорством, настойчивостью и интересом к технологии Владимира Тарасова. Несмотря на разгар летнего сезона, поток желающих потренироваться не только не уменьшается, но и, к большой нашей радости, постоянно пополняется новыми участниками.
ЖИЛИЩНЫЙ ЦЕНТР КАЯН: осваиваем подходы к управлению процессами и людьми
17 июля 2014г. завершился тренинг для руководителей линейного уровня Жилищного Центра КАЯН – нашего уважаемого Партнера и Заказчика. Опытные Руководители этой Компании успешно отработали тренинговую программу «Технология управления» в 2012 году. За два года «подросли» новые управленческие кадры, которые и стали участниками семинара-тренинга.
ТЕХНОЛОГИЯ СПИН: УНИВЕРСАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ, НЕ ТЕРЯЮЩАЯ СВОЕЙ АКТУАЛЬНОСТИ
20 июля 2014г. состоялся открытый семинар-тренинг «Спроси, чтобы продать! (технология СПИН)» который неизменно в нашей Компании проводит Алексей Кубрак, бизнес-тренер «Транс Бизнес Консалтинг-Юг», победитель конкурса «Тренерское мастерство-2013» в г. Москва.
«ЧЕРНЫЙ РАУНД»: КАК ПРОТИВОСТОЯТЬ ДЕСТРУКТИВНОМУ ПОВЕДЕНИЮ В ПЕРЕГОВОРАХ?
09.07.2014 состоялась очередная встреча в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» участников тренировочных управленческих поединков. Мы рады были приветствовать на поединках гостей из Ростова-на-Дону, которые специально приехали, чтобы познакомиться с технологией поближе, и использовать наш опыт проведения подобных мероприятий в своем регионе. Также в числе участников были и начинающие переговорщики – участники Молодежной […]
ТРЕНИРОВОЧНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЕДИНКИ: СТАРТОВАЛА МОЛОДЕЖНАЯ ЛИГА!
30 июня 2014 г. впервые в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» состоялись Управленческие Поединки по технологии Владимира Тарасова для выпускников школ, студентов и молодых специалистов.
«КАЙРОС»: БОЛЬШОЙ КОМПАНИИ – БОЛЬШИЕ ПРОДАЖИ
05 июля 2014 г. завершилась трехдневная корпоративная программа обучения менеджеров по продажам Компании «Кайрос». Это была совершенно уникальная программа, сформированная с учетом запроса Компании и ориентированная на формирование и развитие навыков результативных продаж на основе долгосрочных отношений с Клиентами.
ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ: НОВЫЙ МОДУЛЬ – НОВЫЕ НАВЫКИ
11-12 июля 2014г. впервые состоялся долгожданный для наших Клиентов и Заказчиков Тренинг тренеров. Модуль 2. Разработка бизнес-тренинга. Эта программа появилась в ответ на запрос выпускников Тренинга тренеров: освоить инструменты и технологию самостоятельной разработки бизнес-тренинга. Не для каждого бизнес-тренера или тренинг-менеджера это актуально. Как правило, внутренние тренеры имеют уже разработанные и […]