Записи блога
HR-Мастерская: о чём говорят руководители?
15 октября 2020 года в Транс Бизнес Консалтинг-Юг прошла очередная HR-Мастерская. Наши спикеры Татьяна Владимирова и Светлана Дашина предложили поразмышлять на тему «О чем говорят руководители? Как понять запрос?». Известно, что точно сформулированная цель значительно повышает вероятность ее достижения. Для HR-a, «постановщиками» целей (Заказчиками) выступают руководители Компании всех уровней. Казалось […]
Чем объясняется успех управленческих поединков?
Жизнь устроена так, что не только сотрудничество, но и агрессия, межвидовая и внутривидовая борьба являются неотъемлемыми факторами ее развития. Реальные, а не учебные управленческие поединки вспыхивают и, предсказуемо и непредсказуемо в жизни каждого из нас. Но большинство людей делятся в этом отношении на четыре категории: Те, кто уклоняется от всякой […]
Встреча в клубе СразуДа
07.10.2020 состоялась очередная встреча в Клубе «СразуДа». Мы временно вернулись в онлайн формат. Этот формат уже хорошо отработан и регулярно используется нашими игроками. Поэтому, поединки прошли максимально продуктивно для каждого участника. Играли и классические, и экспресс поединки. Акцентировали внимание игроков на том, как важно в процессе переговоров не увлекаться процессом, […]
Больше, чем деньги
Один предприниматель был в долгах и не видел выхода. Кредиторы наседали на него. Поставщики требовали оплаты. Он сидел на скамейке в парке, опустив голову, гадая, что же может спасти компанию от банкротства. Вдруг перед ним появился какой-то старик. — Я вижу, что вас что-то тревожит, — сказал он. Предприниматель поведал […]
На всякого хитреца довольно простоты
Жил-был в штате Северная Каролина один юрист. Очень хитрый юрист, который очень любил дорогие и редкие сигары. Однажды этот юрист придумал гениальную схему, позволяющую курить дорогие и редкие сигары совершенно бесплатно. Подготовка была простой — юрист купил коробку очень хороших сигар. Сигар в коробке было 24. Потом он пришел в […]
Матрица коммуникативных состояний
В деловой или личной коммуникации, при принятии решений, при согласовании каких-либо действий, при постановке задач и прочих взаимодействиях порой чрезвычайно высоки транзакционные издержки: ресурсов (временных, информационных, эмоциональных) затрачивается много, а ожидаемый результат не всегда соответствует желаемому. Вадим Балясников, в рамках трех Модулей уникального тренинга, предложил познакомиться с одним из современных […]
Притча о том, что мы слышим
Один американец из Нью-Йорка дружил с индейцем. Неважно, как завязалась эта дружба. Важно, что однажды янки пригласил своего друга к себе в гости. И вот, идут они по Нью-Йорку. Вокруг – толпа, шум, рев автомобилей. Американец говорит между делом: — Славно все-таки у вас в лесах. Сколько живности – и […]
Видеотехнологии в рекрутменте
После длительного перерыва мы, наконец, смогли пригласить наших уважаемых коллег HR-ов на ЖИВУЮ встречу в нашей HR-Мастерской! Чай, кофе, вкусняшки, теплое неформальное общение – все в лучших традициях наших Мастерских! Все то, чего так не хватало во время карантина! Все то, чего так ждали наши участники! Конечно, с соблюдением всех […]
Тренировочные поединки в клубе управленческой борьбы
16 сентября 2020 года после небольших каникул вновь возобновились встречи в Клубе управленческой борьбе СразуДа. Уже традиционно, мы совмещаем живые встречи с он-лайн форматом, благодаря чему с нами «за столом переговоров» коллеги из других городов и даже стран. На встрече Клуба в этот раз отрабатывали непростые навыки win-win переговоров. Очень […]
Сила, обман, смех и убеждение…
На тренинге продаж Участник спросил Тренера: — Чтобы продавать, нужно встретиться с Клиентом. Научите, как прорваться через секретаря? — Прорваться? — улыбнулся Тренер. — Хорошее слово… Он повёл участников за собой в большой зал, расставил половину из них в цепь поперёк зала и велел взяться за руки. Остальным дал задание: […]
Обучаем технологиям инклюзивного взаимодействия
В современном мире растет количество людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Этот факт делает актуальным разработку и применение конкретных решений, которые позволят каждому человеку равноправно участвовать в общественной жизни. Инклюзия (от inclusion – включение) – процесс реального включения людей с инвалидностью в активную общественную жизнь. Инклюзия предусматривает для человека с […]
Четыре шага, которые помогут сделать себя и других стрессоустойчивыми
В наши беспокойные времена, когда перемены неизбежны, полезно усилить свою способность к адаптации. Один из способов сделать это — повысить свой запас прочности в состоянии стресса. Стойкие руководители отличаются вкусом к жизни, приверженностью к работе и обостренным чувством контроля. Развитие собственной выносливости на позиции лидера и поощрение готовности к трудностям […]