Новости
HR-МАСТЕРСКАЯ + МАСТЕРСКАЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА: ФАСИЛИТАЦИЯ
17 апреля 2013 г. в тренинговом зале «Транс Бизнес Консалтинг — Юг» был настоящий аншлаг! Мы впервые пригласили HR-ов и бизнес-тренеров на совместную встречу в рамках традиционных мастерских, так как были абсолютно убеждены, что предложенная тема «Фасилитация как инструмент HR-а и бизнес-тренера» обязательно заинтересует и тех, и других.
МАСТЕРСКАЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА: РАБОТА С СОПРОТИВЛЕНИЕМ
03 апреля 2013 г. в ТВК состоялась очередная Мастерская бизнес-тренера. На этот раз ее участники собрались, чтобы поговорить о том, как работать с сопротивлением в тренинге. Любой тренинг предполагает активность со стороны его участников. И те, кто явно или скрыто демонстрируют в тренинге свое нежелание быть активным, как «ложка дегтя […]
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОЦЕНОЧНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ И ASSESSMENT CENTER
03 апреля 2013 г. мы пригласили наших партнеров, и просто всех заинтересованных на презентацию оценочных технологий, предлагаемых нашей Компанией – это технологии «Тайный покупатель» и Assessment center. Среди гостей презентации были представители тех Компаний которые уже пользовались ранее данной услугой, и те, кто проводил оценку самостоятельно, без привлечения внешней помощи. […]
HR-ШКОЛА. БАЗОВЫЙ КУРС. МОДУЛИ 6 И 7
31 марта 2013 г. состоялись два очередных модуля из программы Базового курса HR-школы: Модуль 6: «Мотивирование и стимулирование сотрудников» и Модуль 7: «Участие менеджера по работе с персоналом в формировании и поддержании корпоративной культуры».
ТУРНИР ПО СИСТЕМНЫМ ПЕРЕГОВОРАМ: МЫ В 1/2
28 марта 2013 г. состоялась игра в Турнире по системным переговорам за выход в полуфинал. В этот день наша Компания принимала поздравления – мы одержали заслуженную победу и прошли в следующий тур!
ТУРНИР ПО СИСТЕМНЫМ ПЕРЕГОВОРАМ: МЫ В 1/4 !
21 марта 2013 г. мы приняли участие в 1/8 Турнира по системным переговорам и выиграли! Мы прошли в 1/4! Ура! Наша команда – это Татьяна Владимирова, Станислав Гордеев, Максим Темненко, Алексей Кубрак и Аркадий Матвиенко – бизнес-тренеры и бизнес-консультанты нашей Компании, опытные переговорщики, успешные руководители, знатоки технологии «Управленческий поединок» Владимира […]
ТРЕНИРОВОЧНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЕДИНКИ: ДЕРЖИМ РИТМ
13 марта 2013 г. состоялись Тренировочные управленческие поединки по технологии В. К. Тарасова. Как всегда, собрались те, кто понимает важность и необходимость регулярных тренировок – это наши завсегдатаи. Были и новые участники — кто-то пришел «за компанию», кто-то – целенаправленно. Независимо от того, какова цель посещения тренировок, мы всегда гарантируем […]
HR-МАСТЕРСКАЯ: ЗАГАДОЧНЫЙ РЕТИМИНГ
20 марта 2013 г. состоялась встреча руководителей по персоналу в HR-Мастерской. Традиционно мы проводили Мастерскую по пятницам, но на этот раз по многочисленным просьбам – в среду. Как оказалось, этот день намного удобнее для наших участников. Так что будьте внимательны, HR-Мастерская теперь каждую 3-ю среду месяца!
ПЕРВЫЙ КОНКУРС БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Кризис миновал, и потребность в профессиональном обучении персонала явно актуализировалась. Восстановлены ставки тренинг-менеджеров в Компаниях, внесены в бюджеты статьи расходов на обучение и развитие персонала, пополнились амбициозными и квалифицированными специалистами штаты бизнес-тренеров в консалтинговых компаниях и тренинг-центрах, зачастили с приглашениями на свои мастер-классы столичные бизнес-звезды.
МАРИНА ФОМИНА — ПОБЕДИТЕЛЬ ПЕРВОГО КОНКУРСА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ!
16 марта 2013 года состоялся заключительный этап Первого Конкурса Бизнес-тренеров. Напомним, что в финал вышли шесть участников, каждый из которых продемонстрировал фрагмент бизнес-тренинга. Работу конкурсантов оценивали члены конкурсной комиссии и слушатели-участники демо-тренингов. В соответствие с Положением о Конкурсе победитель был определен по сумме мест, занятых по результатам оценки конкурсного жюри […]
HR-ШКОЛА. БАЗОВЫЙ КУРС. МОДУЛИ 4 И 5
02 марта 2013 г. HR-ы встретились вновь на очередном занятии в HR-школе, чтобы обсудить сразу две темы, тесно между собой взаимосвязанные – Оценка персонала организации и Обучение персонала. В первой половине дня вместе с Артуром Тучковым слушатели говорили об оценке персонала. Персонал — самое большое богатство компании, залог ее успеха […]